Egalité des genres dans le secteur portuaire. Les ports italiens signent un accord en faveur de l’égalité des chances

Article par Tiziana Murgia, directrice de la communication d'Assoporti. Women in Transport – le défi pour les ports italiens Tiziana Murgia, directrice de la communication d'Assoporti. À une époque où l'actualité internationale nous rappelle que les droits fondamentaux des femmes sont menacés dans certaines régions, la question des conditions de travail des femmes mérite également d’être évoquée dans les pays développés et industrialisés. En effet, le rôle des femmes dans le secteur du transport figure parmi les grands sujets liés à la valorisation du capital humain dans les ports et zones environnantes. Cette question essentielle a été portée devant l’Union européenne à plusieurs reprises, avec des résultats plus ou moins concluants. Une chose est sûre, le nombre de femmes travaillant dans ce domaine est encore très faible dans toute l’Union européenne et plus particulièrement dans le Sud de l’Europe. Si, d’un côté, l’Union européenne a mis en place en 2017 une importante initiative baptisée « Les femmes dans le transport », il reste, dans la pratique, encore beaucoup à faire, le rôle des femmes n’étant pas significatif, que ce soit de par leur nombre ou de par les postes qu’elles occupent. Dans l’une de ses premières communications officielles adressées à l’Association des ports italiens, le nouveau ministre des Infrastructures et du transport durable a demandé expressément la mise en place de nouvelles initiatives destinées à lutter contre les inégalités de genre. Dans cette optique, l’Association des ports italiens a constitué un groupe de travail composé de représentants de chaque autorité portuaire chargé de mettre sur pied des actions utiles visant à réduire les inégalités de genre. Le projet « Les femmes dans le transport –…