Brecha de género en el sector portuario. Los puertos italianos suscriben un nuevo acuerdo de igualdad de oportunidades

Article by Tiziana Murgia, Communication Director of Assoporti. Women in Transport – el desafío de los puertos italianos Tiziana Murgia, Communication Director of Assoporti. En un periodo en el que las noticias internacionales nos recuerdan que los derechos básicos de las mujeres están en peligro en algunas regiones, es importante debatir sobre la situación de las condiciones laborales de las mujeres incluso en los países desarrollados e industrializados. Uno de los principales problemas relativos al capital humano y el valor de las personas se refiere a la función de las mujeres en el transporte en los puertos y sus zonas circundantes. Este es un asunto fundamental que se ha planteado a escala de la Unión Europea en diversas ocasiones, y con distintos resultados. En lo que sigue habiendo certeza es que la cantidad de mujeres que trabajan en este ámbito es todavía muy baja en todo Europa, particularmente al sur del continente. Si bien, por un lado, en 2017 se implementó a escala europea una importante iniciativa llamada Women in Transport (La mujer en el transporte), por otro lado, la situación en el ámbito del transporte es que las mujeres aún no han desarrollado su pleno potencial y no cumplen roles de importancia ni en términos cuantitativos ni en términos de las funciones que desempeñan en la realidad. En una de sus primeras comunicaciones oficiales enviadas a la Asociación de Puertos de Italia, el nuevo ministro de Infraestructura y transporte sostenible solicitó específicamente la implementación de nuevas iniciativas destinadas a subsanar la desigualdad entre géneros. Es por este motivo que la Asociación de Puertos de Italia dio inicio a un nuevo grupo de trabajo compuesto por un representante de cada autoridad de la red portuaria con el fin de activar acciones que resulten provechosas destinadas a disminuir la brecha de género. El proyecto “Women in Transport –…