Bonnes pratiquesCréé le : 2 avril 2026

Maroc : de nouvelles compétences pour un secteur en évolution permanente

Objectif 5.4

Favoriser les interactions et les projets entre écoles, instituts de formations et monde professionnel.

Défi(s)

Comment développer les synergies entre acteurs nécessaires à l’évolution des compétences ?

Bonne pratique

En collaborant activement avec les acteurs de la recherche et de la formation, les ports et les industries portuaires peuvent intervenir dans le développement de filières spécifiques de formation adaptées aux métiers des territoires Ville Port. Le contenu des programmes est régulièrement ajusté afin de répondre au mieux aux besoins d’une économie portuaire en constante évolution. Ces filières sont tout aussi bien des filières courtes ou longues afin de satisfaire les métiers techniques comme ceux de services. Les partenariats favorisent et promeuvent l’échange des connaissances et la mise en situation sur le terrain. C’est ce qu’illustre la collaboration mise en place entre l’Agence nationale des ports du Maroc et Bergé Logistics en témoigne.

Cas d’étude

En mars 2018, l’Agence Nationale des Ports du Maroc (ANP) a signé un accord avec l’opérateur logistique espagnol Bergé. Cet accord de partenariat vise le développement des échanges entre les deux parties sur la formation et le développement des compétences en regard des mutations en cours dans le transport et la logistique. Il s’est traduit par l’organisation de missions et visites techniques à destination des professionnels dans les ports où Bergé est présent. L’entreprise a par ailleurs déjà mis en œuvre le Bergé International Talent avec des Universités en Corée et au Japon, un programme qui vise un champ un champ d’intervention plus large : maritime, logistique, juridique, mais aussi marketing, automobile, …

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