L’animation cherche à favoriser les liens entre les entreprises portuaires et les potentiels nouveaux collaborateurs à travers des visites d’entreprises intégrées tout au long du parcours, tout en permettant aux jeunes talents de se familiariser avec l’environnement portuaire. Les jeunes s’affrontent en groupes, répondent à des questions sur le secteur maritime et sur le contenu des courtes visites d’entreprise réalisées. L'expérience a montré que l’exploitation de la mécanique du jeu permettait aux jeunes d’acquérir des connaissances sur le…