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Investissement dans le capital humain
Le capital humain au service du développement portuaire et social
Le capital humain au service du développement portuaire et social
Mettre en place les formations visant au déploiement des technologies smarts et vertes dans les domaines urbains et portuaires.
Favoriser les interactions et les projets entre écoles, instituts de formations et monde professionnel.
Comment développer les synergies entre acteurs et quelles formations proposer au regard des besoins de la ville portuaire aujourd’hui et demain ?
En collaboration active avec les acteurs de la recherche et de la formation, les ports et les industries portuaires contribueront à mettre en place des filières spécifiques de formation. Le contenu des programmes en sera régulièrement ajusté afin de répondre au mieux aux besoins d’une économie portuaire en constante évolution. Les parcours pourront être personnalisés pour satisfaire les métiers techniques comme ceux de services. Le choix sera donné entre filières courtes et spécialisées ou filières longues pour un enseignement plus généraliste. Gênes propose plusieurs programmes de formation aux futurs professionnels du secteur maritime.
Cette bonne pratique intègre également les objectifs 5.3 (Mettre en place les formations visant au déploiement des technologies smarts et vertes dans les domaines urbains et portuaires) et 5.4 (Favoriser les interactions et les projets entre écoles, instituts de formations et monde professionnel) de l’Agenda 2030 de l’AIVP.
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