Les Port centers et le prestige des ports

Hilda Ghiara est enseignante-chercheuse en économie maritime à l’Université de Gênes (Italie). Membre du réseau d’experts de l’AIVP pendant presque 10 ans, elle a participé au webinaire de l’AIVP sur les Port Centers qui s’est déroulé le 2 juillet. Elle nous propose ici un point de vue qui s’inscrit tout à fait dans la ligne des propos tenus. Deux questions en particulier, vont, à mon avis, revêtir une très grande importance pour les Port Centers dans les années à venir : Les métiers maritimes et portuaires, et notamment dans quelle mesure et de quelle façon l’économie de la connaissance va investir le secteur ; Ce que je nommerais la question de la « réputation des ports ». Les métiers portuaires La première question ayant toujours constitué l’un des aspects essentiels de l’activité des Port Centers, son évolution est rapide. Le Port Center de Gênes, lors de son ouverture en 2009, a choisi comme image emblématique l’ensemble des métiers portuaires afin de faire passer le message suivant : un port, ce n’est pas seulement des dockers, c’est aussi des transitaires, des consignataires, des douaniers, des pilotes, des officiers de port, des capitaines de yacht, des employés de terminal, des enseignants, des journalistes, des intermédiaires, des courtiers d’assurance, des directeurs de port, des garde-côtes, des armateurs, des avitailleurs, des artisans, des spécialistes en informatique, des ingénieurs, etc. L’idée était de mettre en évidence l’économie de la connaissance afin de présenter ses caractéristiques et expliquer sa pertinence pour le secteur portuaire. En ce sens, les Port Centers du monde entier ont, ces dernières années, conduit des missions exploratoires en lien avec le concept du port de la connaissance (voir par exemple le projet « port of knowledge »). L’idée n’est pas nouvelle, mais je pense que la compréhension du sujet reste incomplète. La priorité est donnée à l’automatisation, mais la dynamique de l’innovation est plus large. Sergio Bologna, dans un commentaire incisif sur le rapport 2018 du Forum économique mondial (WEF) sur l’avenir du travail, met en lumière le changement de paradigme technologique en cours : le passage de l’automatisation à la connectivité, ce qui est très différent. Les besoins d’innovation des entreprises (plus de 80% des entreprises objet…