Mersin (Turquie) : le capital humain pour atout

Développer en permanence les compétences de ses employés et leur motivation, mais aussi préparer et anticiper sur les emplois de demain : en Turquie, pour Cihat Lokmanoğlu, cette double nécessité sonne comme une évidence. La chambre de la marine marchande de la ville portuaire de Mersin déploie toute une palette d’actions et de coopérations avec différents établissements éducatifs pour y répondre. Un entretien de l’AIVP avec M. Cihat Lokmanoğlu, Président de la Chambre de la marine marchande de Mersin, centré sur l’engagement n°5 de l’Agenda AIVP 2030 : « Investir dans le capital humain » La CHAMBRE DE LA MARINE MARCHANDE DE MERSIN est membre de l’AIVP depuis 2020. Former et motiver AIVP – La formation et l’éducation sont explicitement mentionnées comme étant dans vos missions : que ce soit pour « Assurer la formation et la motivation de nos collaborateurs » ou pour « Contribuer à l’économie du pays en soutenant le besoin d’éducation dans le secteur maritime ». Comment concevez-vous cette double mission et son rôle social ? M. Cihat Lokmanoğlu, Président de la Chambre de la marine marchande de Mersin – Les ressources humaines sont pour nous le premier facteur de réussite. Nous avons donc mis l’accent sur la formation afin de développer les connaissances professionnelles et technologiques de nos employés, et cela a un impact direct sur leur motivation ainsi que sur nos performances. Dans une « démarche de perfectionnement continu », inscrite dans notre politique de Quality Management, notre personnel est invité chaque année à suivre une formation professionnelle. Par ailleurs, nous proposons diverses activités et programmes destinés à renforcer la cohésion des équipes et développer la motivation et l’esprit d’entreprise de nos employés. Par exemple, dernièrement tous nos employés ont suivi 16 heures de formation à la pratique de la voile. Mersin est une ville à fort potentiel maritime dotée de lycées et d’écoles navales dispensant un enseignement universitaire de premier cycle, de ports et de spécialistes du commerce international et du transport maritime. La Chambre soutient les établissements d’enseignement qui forment les futurs marins aux exigences du secteur grâce à l’intervention de professionnels issus du monde maritime et technologique. Par ailleurs, nous coordonnons des programmes et des séminaires de formation destinés aux armateurs afin de développer leurs connaissances et leurs compétences techniques dans divers domaines (formation STCW, transport maritime, logistique et langues étrangères, code IMDG, fumigation, pesée du navire, etc.) afin que leurs produits et services…