Invertir en capital humano : el ejemplo de SMMC una empresa de estiba de Madagascar

Los profesionales cualificados y bien preparados son cruciales para el éxito de cualquier empresa. Es fundamental promover la formación permanente de todos los empleados, que les permita adquirir nuevas competencias y les capacite para responder a los nuevos retos, como las herramientas "smart port". En esta entrevista con el Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la Société de Manutention des Marchandises Conventionnelles (SMMC) conoceremos su Port Academy Center Toamasina y los nuevos acuerdos con las universidades que ayudan a los trabajadores portuarios a ser más eficientes y a desarrollar sus carreras. La Société de Manutention des Marchandises Conventionnelles (SMMC) es miembro de AIVP desde 2019. Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la Société de Manutention des Marchandises Conventionnelles (SMMC) AIVP - “Respetar nuestro capital humano”: este es uno de los principios fundamentales afirmados en el actual Código de conducta de la SMMC. Asociamos frecuentemente la formación del personal al concepto de capital humano, ya sea en términos de competencias técnicas como la utilización de las herramientas, o de responsabilidad societal como las sensibilizaciones con relación a los gestos barreras anti-Covid19.¿Cuál es su visión del capital humano y cómo la promueve? Sr. Niriko Tsirenge, Director General de la SMMC - El capital humano es la principal fuerza y la punta de lanza de cualquier iniciativa de desarrollo. Tras haber sido descuidado durante mucho tiempo en provecho de una forma de gestión utilitarista y autoritaria, hoy debe ser situado al centro de nuestros cuidados y preocupaciones. Esta es una profunda convicción que tenemos. En este sentido, debemos vigilar constantemente el nivel y la adecuación de las competencias, para responder de forma eficaz a las exigencias que nacen del cambio técnico y tecnológico que vive el mundo del transporte marítimo en general. Este proceso sólo puede ser realizado si nos interesamos muy particularmente en el acompañamiento y la formación de todos nuestros colaboradores, para permitirles continuar siendo eficientes, y sintiéndose realizados y comprometidos con nuestros objetivos estratégicos y nuestros objetivos HSEQ. AIVP - Un “Port Academy Center Toamasina” fue inaugurado el 17 de…