Desafío(s)
¿Cómo podría revertirse la escasez de talento joven en la industria marítima y mejorar la imagen de la industria portuaria para los jóvenes?
Recomendación(es)
Crear una caza del tesoro digital para dar a conocer las empresas del puerto
Para inspirar a los jóvenes a informarse sobre las profesiones marítimas, se lanzó Discovery.Hamburg-Tour. El Recorrido basado en una aplicación se realiza en forma de una búsqueda del tesoro digital a través del Puerto de Hamburgo y pretende presentar y mostrar a los jóvenes la amplia gama de innovación y tecnología en la industria marítima. En la actualidad, persiste a veces una imagen anticuada de las empresas portuarias y marítimas como sucias y extremadamente laboriosas. Al dar a conocer la innovación y tecnología del sector marítimo, Discovery.Hamburg-Tour destaca el atractivo y las oportunidades del sector marítimo.
Buena práctica
El Tour permite generar contactos entre las empresas portuarias y los potenciales empleados nuevos a través de visitas a las empresas integradas en la búsqueda del tesoro, lo que ayuda al mismo tiempo a los talentos a familiarizarse con el ambiente histórico del puerto. Los jóvenes compiten en grupos entre sí, responden preguntas sobre la industria marítima y acerca del contenido que se les entrega durante visitas breves a las empresas.
La experiencia ha demostrado que utilizar la mecánica del juego permite a los jóvenes adquirir conocimientos sobre la industria marítima y sus empresas de forma lúdica. Los participantes de la búsqueda del tesoro utilizan una aplicación para responder a preguntas sobre la industria portuaria y marítima y para guiarlos a través del puerto y las diversas visitas a las empresas. Además, los encuentros presenciales con las empresas ayudan a los jóvenes a relacionarse con las empresas y a elevar la probabilidad de que postulen ahí a trabajos en el futuro.
Como parte de nuestro Discovery.Hamburg Tour, se invita a todas las empresas socias y los participantes a unirse al canal dedicado en la plataforma de communicación Slack. Esta plataforma fomenta las conexiones entre los jóvenes buscadores de tesoros y las empresas marítimas. Los participantes pueden mantenerse en contacto con las empresas, mientras que las empresas pueden informar a los ex alumnos del Tour. Hamburgo acerca de oportunidades de trabajo, temas para tesis de licenciaturas o maestrías, pasantías y otras informaciones pertinentes. Esta iniciativa no solo pretende reducir la escasez de trabajadores capacitados, sino que también mejorar el trabajo en redes entre las empresas portuarias, alineándose con la misión de la Autoridad Portuaria de Hamburgo.
Este experimento se desarrolló en el marco del proyecto Connected River, financiado por el programa Interreg del Mar del Norte.
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